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员工培训 - 静逸轩
新员工培训必须注意的八个误区

新员工培训必须注意的八个误区

经验之谈 5年前 (2015-04-26) 浏览: 62 评论: 0

为什么员工对培训不感兴趣或培训效果差?问题究竟在哪里?下面将企业企业管理者经常走入的误区总结如下,与大家一同探讨培训到底要不要做,以及作为培训从业人员,应该怎样去消除管理层对培训的种种误解。 1、老板或人力资源高层重视不够 任何工作想要保证有效完成,压力传导必不可少。很多老板或人力资源高层通常重视招聘、绩效或薪酬,但对培训往往是关注不够,原因很简单,这几项工作的结果显而易见,招聘效果差企业无人可用 阅读更多+

谈新员工培训

谈新员工培训

经验之谈 5年前 (2015-04-26) 浏览: 44 评论: 0

所谓新员工培训即为新进入企业的员工指引方向,使之对新的工作环境、条件、工作关系、职责、内容、规章制度和组织期望有所了解,使其尽快地融入企业并投身到工作之中进行的培训。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造员工行为的作用,为新员工迅速适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的基础。员工培训是企业人力资源开发的重要手段,做好新员工培训更是企业人力资源开发必不可少的环节,本文 阅读更多+


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