如何建设“以人为本”的企业文化?

如何建设“以人为本”的企业文化?

经验之谈 5年前 (2015-06-25) 浏览: 33 评论: 0

  企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture[1]),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。企业文化在西方称为“ 阅读更多+

初创企业创始人对于企业文化建设的10个误区

初创企业创始人对于企业文化建设的10个误区

经验之谈 5年前 (2015-06-16) 浏览: 16 评论: 0

文化是一个企业核心价值的表现形式之一,它对企业运营中的很多方面都有影响,例如人才招聘和创新。不幸的是,一些企业创始人和CEO,尤其是初创企业,总是简单的将企业文化理解为工作福利。更有甚者,还有人认为建立企业文化与CEO无关,而是应该由其他人负责的事情。11位来自YEC的企业创始人分享了他们眼中创业者对于企业文化建设的10个误区: 1. 福利 = 文化 很多初创企业创始人错误的将工作福利和娱乐设施理 阅读更多+

物业服务企业怎样建设企业文化

物业服务企业怎样建设企业文化

经验之谈 5年前 (2015-05-16) 浏览: 16 评论: 0

企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式 阅读更多+

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